PERSONEELSVERTEGENWOORDIGING
KL-IK
Personeelsvertegenwoordiging
Wanneer een personeelsvertegenwoordiging of PVT? KL-IK heeft op dit moment 40 medewerkers in dienst. Een organisatie met 10 tot 50 werknemers is verplicht een personeelsvertegenwoordiging op te richten wanneer een meerderheid van de werknemers daarom vraagt. Dit is het geval bij KL-IK.
Medezeggenschap
Waarom wil KL-IK als organisatie een PVT?
Met een eigen PVT beschikt KL-IK over een instrument om het beleid van de organisatie actief te toetsen, te beïnvloeden en mede de belangen van het personeel te behartigen. Een PVT geeft daarmee kleur aan de organisatie en de organisatie komt tegemoet aan het personeel en hun eigen inbreng en creativiteit.
KL-IK
Verkiezing
De personeelsvertegenwoordiging bestaat uit minstens 3 werknemers. De leden worden rechtstreeks gekozen door middel van een geheime, schriftelijke stemming. Iedereen is verkiesbaar en iedereen mag stemmen, behalve de directie/raad van bestuur/Raad van Toezicht/Raad van Commissarissen.
KL-IK
Bevoegdheden van de PVT
De personeelsvertegenwoordiging van KL-IK heeft de volgende bevoegdheden:
- Instemmingsrecht: Voor het vaststellen of veranderen van regelingen voor werktijden, veiligheid, gezondheid, welzijn en ziekteverzuim.
- Adviesrecht: Over besluiten die belangrijke gevolgen kunnen hebben voor minstens een kwart van de werknemers.
- Recht op informatie: De werkgever is verplicht de personeelsvertegenwoordiging tijdig te informeren over onder andere de algemene gang van zaken en het sociaal beleid en haar van de juiste gegevens daarover te voorzien. De werkgever mag dit schriftelijk, maar ook mondeling doen.
KL-IK
Medezeggenschap
De personeelsvertegenwoordiging kan met de werkgever aanvullende afspraken maken over medezeggenschap. Onderwerpen zijn bijvoorbeeld de faciliteiten, welzijn op het werk, rechtspositie van de leden, en de informatievoorziening van de werkgever.
KL-IK
Bevoegdheden in CAO
Er kan in de CAO staan dat de personeelsvertegenwoordiging dezelfde bevoegdheden heeft als de ondernemingsraad. Dat betekent een verruiming van het advies- en instemmingsrecht.
KL-IK
Tijdsbesteding leden PVT
Net als OR-leden mogen leden van de personeelsvertegenwoordiging tijdens werktijd vergaderen en gebruikmaken van de faciliteiten van bedrijf. Daarbij gaat het bijvoorbeeld om vergaderruimten, telefoon, briefpapier en dergelijke van de onderneming. In overleg met de werkgever mogen ze een aantal uren per jaar hun werk onderbreken om een cursus te volgen of overleg met hun achterban te voeren.
Waar kan de medewerker bij KL-IK op rekenen:
- Een veilige werkomgeving;
- We gaan op een respectvolle manier met elkaar om, zoals we ook onze doelgroep bedienen;
- We zijn zorgzaam voor elkaar:
- Korte lijnen:
- Jouw mening is belangrijk
Neem contact met ons op!
Wij zijn altijd bereid mee te denken en om mensen te woord te staan. Neem vrijblijvend contact met ons op!
